Etudiée depuis de longues années sous les dénominations de vieillissement différentiel, usure professionnelle …. ; la pénibilité au travail revient sur le devant de la scène dans le cadre du recul de l’âge de départ à la retraite. Le RESACT se propose de rouvrir le dossier : Jean Claude MARQUIE, chercheur en ergonomie rappellera que … Read More →
» Management et Santé au Travail : un jeu de dupe ? « Journée du 13 juin 2014 – Hôtel Pullman (Toulouse). Il faut apprendre aux managers à manager ! N’est-ce pas ce que déclarent nombre de spécialistes et d’experts en Santé au Travail ? Il faut apprendre aux salariés à gérer leur stress ! … Read More →
« A quoi ça sert l’évaluation du risque ? » Le 12 octobre 2012, au Belvédère (Toulouse). A ce jour, il faut constater le manque d’opérationnalité du document unique (DU) et du peu d’implication des salariés dans son élaboration. Où est le processus dynamique associé à l’identification des risques permettant la mise en place et … Read More →
» La règle et la sécurité : l’action réglée est-elle toujours efficace ? « Journée du 8 juin 2012, au Belvédère (Toulouse). Dans le rapport entre l’action (ou l’activité) et ce qui la contraint, les règles occupent une place centrale, car les règles sont des prescriptions qui disent ce qu’il faut faire ou ne pas … Read More →
« Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux » Le 24 mars 2011, à Toulouse. Avec la participation dʼYves Clot Le RESACT organise, dans son cycle sur la santé au travail, une conférence débat sur risques psychosociaux. Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculosquelettiques, explosion des … Read More →